A partir de 2027, o cenário de infraestrutura no Brasil passará por uma transição complexa marcada por:

• Protagonismo digital
• Transição energética
• Resiliência climática
• Reforma tributária

Para cada um destes 4 pontos, descrevemos os principais impactos nas operações do setor:

• A engenharia tradicional precisa incorporar, de forma urgente, conceitos de descarbonização, hidrogênio verde, créditos de carbono e modelagens de resiliência climática.

• A mudança no perfil do colaborador técnico passa por conhecer temas como: gêmeos digitais, metodologia BIN avançada, sensores IOT e análise de dados complexos.

• Modernização da infraestrutura tecnológica, migrando para soluções em nuvem e redes de alta velocidade para suportar o fluxo intenso de dados.

• Adequação aos efeitos climáticos extremos nos serviços essenciais como saneamento, energia e rodovias.

• Modernização profunda das redes de transmissão e distribuição de energia para suportar fontes renováveis descentralizadas.

• A complexidade regulatória e financeira gerada pela implementação da reforma tributária, impactará o mercado de PPP´s e concessões e exigirá profissionais com visão profunda de matrizes de risco e modelagens financeiras sustentáveis.

Neste ponto desta minha reflexão cabe a pergunta:

“Os recursos humanos alocados hoje na infraestrutura brasileira estão preparados para enfrentar as transformações acima descritas?”

A reposta é Não!

Enfrentamos hoje um apagão de talentos técnicos. Para reverter essa situação as áreas de recursos humanos e as lideranças do setor precisam agir em frentes emergenciais:

• Programas de requalificação: Treinar a mão de obra atual no uso das novas tecnologias operacionais.
• Parcerias estratégicas: Estabelecer parcerias com centros de formação e qualificação, estruturando trilhas de aprendizagem focadas nas dores do presente. Essas parcerias estão levando algumas indústrias à implmentação de universidades corporativas.
• Mudança de percepção: Aproximar dos estudadntes do ensino médio, demonstrando que as obras de infraestrutura são inovadoras e essenciais para o futuro do país. Nesta última década, as matrículas em cursos de engenharia, no Brasil, caíram em torno de 30% em relação à década passada.

Em resumo, podemos afirmar que para enfrentar este novo momento que chega trazendo grandes transformações, precisamos integrar visões e ações das lideranças do setor, das indústrias, academia, centro de formação e qualificação.

O resultado desta integração definirá um plano de ação robusto que nos permitirá adequar a capacitação nossa mão-de-obra a esses novos tempos.